Proceso de Inducción

Es la etapa que se inicia cuando se contrata un nuevo empleado en la Organización, lo que significará que este se adapte lo más pronto posible a su nuevo ambiente de trabajo,a sus nuevos compañeros, a sus nuevas obligaciones, derechos y a las políticas de la empresa.

 Este proceso consta de dos etapas:

• Introducción al departamento de personal.
• Introducción al puesto.

La inducción es importante, tanto en la pequeña como en la gran empresa. En las pequeñas organizaciones debe existir al menos un manual de bienvenida y en las corporaciones de mayor tamaño, es necesario utilizar más instrumentos de inducción.

Inducción